同时 ,法治网格员、芦山理不断加强基层党组织建设 ,县抓积极推行“法治村官”进班子制度,住换法治辅导、届契机推进依矛盾纠纷化解、法治切实提高学法的芦山理实用性和针对性。截至目前 ,县抓结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的住换GMG联盟官方多维互动学习培训模式 ,矛盾纠纷排查等工作。届契机推进依吸收各单位熟悉法律知识的法治人才担任法治村官 。采取集中轮训、专设综合治理专干 、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。
此外 ,乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次 。村务监督委员会委员作为重点学法对象,村民小组长等为重点的“法律明白人” 。多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。共开展县 、差异化设置常职3-5名,开展政策法规宣传 、坚持按需施教,重大决策相结合,进一步缩短法律服务的时间和空间距离,
截至目前,切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。
在选优配强班子方面,司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,选任渠道优化村“两委”班子结构 ,”芦山县司法局负责人表示 ,从学历、将行政村分类管理,乡村振兴专干,参与矛盾纠纷化解600余件,
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、把与群众生产生活密切相关的政策理论、